to nowoczesny nurt w zarządzaniu skupiający się na rozwijaniu poprzez sztukę i kulturę kluczowych cech menadżerskich takich jak samoświadomość, uważność, autentyczność, elastyczność, kreatywność i odwaga.
Slow management to humanistyczne podejście do pracy i stylu zarządzania.
HENRY MINTZBERG
to program unikatowych i interdyscyplinarnych studiów podyplomowych. To pierwsze tego typu studia w Polsce, które poprzez wyjątkową formę pozwalają znaleźć inną perspektywę rozwoju kompetencji tak pożądanych od współczesnych liderów i liderek: kreatywności, uważności, empatii i budowania relacji.
więcej
Jak mówić, by nas słuchano? Jak być autentycznym i świadomym swoje roli? Jak budować narrację w zgodzie z własnymi wartościami?
więcej
Warsztaty teatralne, które wspierają rozwoj inteligencji emocjonalnej, obserwację własnych zachowań oraz budowanie samoświadomości menedżerskiej
więcej
Warsztaty filmowe, które dają odwagę, żeby nabyte kompetencje wcielać w życie i wspierać swój zespół w poszukiwaniu innowacyjnych rozwiązań.
więcej
.png)
